El 71% de las empresas tendrán la opción de teletrabajar al menos dos veces a la semana
Según una investigación llevada a cabo por la Asociación de Profesionales Uruguayos en Gestión Humana (ADPUGH) para conocer datos sobre el plan de retorno al trabajo presencial de diversas organizaciones en Uruguay el 71% de las empresas tendrán la opción de teletrabajo al menos dos veces a la semana, un 5,5%% lo hará totalmente remoto y un 21,8% tendrá un régimen totalmente presencial respecto al formato de retorno.
Algunas de las preocupaciones expresadas por las organizaciones fueron: la baja productividad en la modalidad mixta de trabajo en relación a la gestión, la cultura y lo operativo. Vale decir gestión por objetivos, el sentido de pertenencia y compromiso, entre otros.
En cuanto a los grupos etarios que conforman la población encuestada la investigación encontró un equilibrio entre generaciones X, Baby Boomers y Milenialls. Los millennials van a un formato híbrido totalmente, mientras que los equilibrados y los pertenecientes a generación X van más repartidos entre híbrido y presencial, con algún outlier 100% remoto en el último grupo.
Estos temas serán desarrollados en el XXV Congreso de Gestión Humana a llevarse a cabo el próximo 20 de octubre a las 09 horas en formato híbrido.
Expositores
La tecnología como un aliado de los talentos en el mundo pospandémico Alan Shulte (Head para la Región de Sudamérica de LinkedIn); El futuro del trabajo, Paula Molinari (experta en transformación organizacional); El rol del colaborador como influencer, Carolina Borracchia (experta en marca empleadora); Últimas tendencias en la comunicación organizacional, Carla Brovetto y Karina Keosseian; Data science: Bussiness Intelligence para recursos humanos, Miguel Rossi; Construyendo organizaciones ágiles, La agilidad irrumpe en las empresas y nos obliga a entender esta metodología para acompañar, la vorágine de los cambios, logrando resultados concretos con todo el equipo alineado, comunicado y co-creando.- Alberto Parra y Yanina Wax
